Yöntem

Bilgi kişide değil sistemde durur

Pazarlamayı iyi bilen kişi ayrıldığında sonuç da düşüyorsa, o sonuç hiç sizin olmamıştır. Kurduğumuz düzende neyin neden yapıldığı yazılıdır; devir bir hafta sürer, üç ay değil.

Rafta yan yana dizilmiş, etiketli klasörler

Kişiye bağımlılığın belirtileri

Bu dördünden ikisi sizde varsa, pazarlama bilgisi şirkette değil bir kişinin başında duruyor.

Raporu tek kişi hazırlıyor

O kişi izinli olduğunda ay sonu raporu gecikiyor veya hiç çıkmıyor.

Kararın gerekçesi yazılı değil

"Neden bu kanalı kapattık?" sorusunun cevabı kimsenin elinde yok.

Erişimler kişisel hesaplarda

Reklam ve analitik erişimi şirket hesabı değil, çalışanın kendi hesabı üzerinden.

Her ay aynı iş yeniden keşfediliyor

Geçen çeyrek denenen test, hatırlanmadığı için tekrar deneniyor.

Nasıl bağımsızlaştırıyoruz

Amaç kimseyi vazgeçilebilir kılmak değil; bilgiyi ortak hale getirmek. İyi çalışan kişi böylece daha değerli işe geçebiliyor.

  1. 01

    Erişim ve sahiplik düzeltmesi

    Tüm hesaplar şirket adına taşınır; kişiler yetkili kullanıcı olur.

  2. 02

    Karar kaydı

    Her önemli karar tek bir yerde, gerekçesi ve tarihiyle yazılır.

  3. 03

    Süreç tasarımı

    Tekrarlayan işler süreç olarak kurulur, sahibi ve adımları yazılır; yeni gelen kişi okuyup çevirebilir.

  4. 04

    Yedekli sahiplik

    Her kritik iş için bir asıl bir yedek sorumlu tanımlanır.

Devir paketinin içeriği

İş bittiğinde bunlar sizde kalır. Bizimle devam etmeseniz de düzen çalışmaya devam eder.

Erişim envanteri

Hangi hesap kimde, hangi yetkiyle — tek tabloda.

Karar günlüğü

Ne zaman ne değişti, neden. Geriye dönük okunabilir.

Süreç seti

Tekrarlayan işlerin adım adım yazılmış hâli.

Eğitim kaydı

Ekibinize yapılan aktarımın notları ve kayıtları.

Bu yaklaşımı kendi tablonuzda görelim

Mevcut durumunuzu konuşup hangi adımın en hızlı sonuç vereceğini yazılı olarak paylaşıyoruz.

Ücretsiz analiz al
  • 45 dakika
  • Ücretsiz
  • Yazılı öncelik listesi
  • İlk tur altı hafta içinde